FASE I: INVESTIGACIÓN EN EL MEDIO

En esta fase se pretende realizar un análisis de la situación, tanto del entorno como en las empresas del sector y satélites para diagnosticar su situación actual y prever la orientación de los posibles cambios, tanto en lo referido a estrategias comerciales y de producción del sector como del mercado de trabajo de la zona.

Se pondrán en marcha dos acciones concretas:

1.- Investigación sobre la situación del sector conservero y empresas satélites (maquinaria, cartón y papel, plásticos y metalgráficas) a través de la cual analizaremos y diagnosticaremos el momento y estableceremos así, de la manera más clara y precisa posible, la situación de estas empresas de cara a su adaptación a futuras transformaciones industriales, sus problemas y oportunidades. Nos dará información sobre la orientación de nuestra actuación futura, tanto en materia de formación como de sensibilización de los agentes del sector

2.- Investigación, análisis y diagnostico del mercado de trabajo en nuestra localidad para identificar los elementos a tener en cuenta a la hora de diseñas nuestra actuación así como la detección de nuevas oportunidades de empleo en torno a los nuevos yacimientos de empleo. A través de este estudio se pretende realizar una prospección de oportunidades a escala comarcal para el desarrollo de bienes y servicios tanto a la comunidad como a la empresa, utilizando recursos ociosos del entorno.

Conforme con la metodología empleada, esta fase debe tener un marcado carácter participativo, pretendemos una investigación/acción con el protagonismo de los propios agentes sociales, con lo que nos servirá para la motivación de los mismos.

FASE II DIFUSIÓN Y MOTIVACIÓN

En esta fase pondremos en marcha actuaciones que implican la sensibilización de los agentes sociales, empresarios y trabajadores, para involucrarlos en la problemática que les afecta y a las dificultades con que tendrán que enfrentarse para la viabilidad de la empresas y el mantenimiento de los puestos de trabajo. Se trata de poner en marcha actuaciones con la finalidad de informar, sensibilizar y detectar figuras emprendedoras que sea capaz de asumir el reto de su propio empleo, de su formación continua o de participar en la modernización de su empresa.

Las acciones serán del tipo siguiente:

1.- Publicación de folletos y carteles

2.- Publicación de los resultados de análisis y diagnósticos.

3.- Foros y debates de carácter sectorial con la participación de socios transnacionales.

4.- Acciones de sensibilización puntuales dirigidas a la detección de emprendedores tanto trabajadores (ocupados o parados como empresarios.

FASE III IMPLEMENTACIÓN DE LAS ACCIONES FORMATIVAS

Con las acciones formativas se pretende acelerar el proceso de adaptación de empresarios, gerente y mandos intermedios, así como de trabajadores (empleados y desempleados) a los cambios y a las oportunidades detectadas, ofertar con las suficiente anticipación una oportunidad para ajustar a nuestro público objeto con las adaptaciones detectadas en nuestra fase de investigación previa.

La calidad total y las nuevas tecnologías en los procesos productivos, Los nuevos yacimientos de empleo y tecnología para una sociedad de la información serán posiblemente los núcleos y los ejes sobre los que construiremos nuestros itinerarios formativos.

Las motivaciones y formación de los destinatarios será muy dispar, por lo tanto debemos diseñar una propuesta formativa en base a una metodología que ajuste nuestra oferta a los propios participantes. Así, habrá que diseñar estrategias y materiales para la formación presencial y la formación a distancia con seguimiento tutorial, utilizando cada una de estas según el colectivo y el momento del proceso.

Nuestra propuesta consistirá en un itinerario formativo modular de duración variable en el que cada individuo puede elegir su propia trayectoria y duración conforme a sus intereses y oportunidades, de tal forma que con una misma acción pueden beneficiarse muchos más participantes.

Se realizará el diseño de materiales y metodología tanto presencial como a distancia según el siguiente esquema:

a) Módulos de 50 horas de duración de carácter presencial y 100 horas de realización de proyecto empresarial con carácter no presencial con tutor en torno a las propuestas surgidas en la investigación respecto a las nuevas oportunidades de empleo en los nuevos yacimientos de empleo.

b) Módulos de 25 horas de duración de carácter presencial, y 50 de prácticas en empresas tutorizadas en torno a las propuestas surgidas dirigidas a la implantación de la calidad total en las empresas y respecto a nuevas tecnologías y procesos en la producción

. c) Módulos de 25 horas de carácter presencial en torno a las propuesta dirigidas a la implantación de distintos servicios de la sociedad de la información tanto en las empresas como en la comunidad. Los participantes en estos módulos susceptibles de participar en las 100 horas tutorizadas del primer grupo.

d) Módulos de 10 horas de carácter presencial, de formación gerencial en base a la implantación de la calidad total, la sociedad de la información, nuevas tecnologías y cooperación interempresarial y 50 horas a distancia para la elaboración de un proyecto de implantación de nuevas tecnologías , dirigidos a empresarios y personal directivo

 

 

FASE IV ACOMPAÑAMIENTO EMPRESARIAL

A partir de los resultados obtenidos en la fase de diagnóstico y de las acciones formativas puestas en marcha en torno a los nuevos yacimientos de empleo y nuevos servicios en la sociedad de la información, surgirán iniciativas empresariales que necesitaran el apoyo para su puesta en marcha. Las acciones de acompañamiento estarán especialmente dirigidas a aquellos trabajadores (empleados o desempleados) que habiendo participado en alguno de los módulos de formación, asumen la puesta en marcha de una iniciativa empresarial.. Ya en el programa de formación se imparte un módulo de 100 horas, no presenciales, dirigido a 20 participantes que quieran iniciar su aventura empresarial.

A partir de su participación en la oferta formativa, se le facilitará los medios para que puedan desarrollar su acción, su idea de negocio, en el "HOTEL DE EMPRESAS", en donde dispondrán de espacio (200 m2) para 10 empresas de nueva creación, así como despachos, salas de reuniones, vestuario y servicios…. Y un equipo humano que responderá a las áreas empresariales de atención al público y agenda, administración y asesoramiento (fiscal y contable, marketing, recursos humanos…).

La acción propuesta se concreta en el apoyo en el comienzo de la puesta en marcha de la idea o negocio y se define en los siguientes términos:

1.- Cesión gratuita durante el primer año de espacio de taller/almacen. En los posteriores años, hasta un máximo de tres, participará en los costes de mantenimiento y pagaran un pequeño alquiler.

2.- Acceso gratuito durante el primer año al servicio de secretaría y agenda, a excepción de los gastos originados, en los siguientes años hasta 3, pagará una parte de mantenimiento y alquiler.

3.- 100 horas de asesoramiento gratuito en materia fiscal, económico, de marketing y de recursos humanos para la dirección y gestión de su empresa.

 

FASE V LA CREACIÓN DE REDES Y DIFUSIÓN DE LA EXPERIENCIA

En esta fase se pretende consolidar nuestro proyecto, aunque ya en la fase anterior se han puesto en marcha iniciativas y se ha consolidado con ellas parte del esfuerzo realizado. En esta fase se intentaran plasmar los compromisos adquiridos en la fase anterior por parte del colectivo de empresarios, poniendo en marcha iniciativas con carácter de cooperación y traspaso de información tanto a nivel local como regional, nacional o transnacional

En estrecha colaboración con el CENTRO TECNOLOGICO NACIONAL DE LA CONSERVA y el CONSEJO ECONOMICO Y SOCIAL DE MOLINA, se facilitará la participación de nuestras empresas y empresarios en redes que ya funcionen, se facilitará el trasvase de información a través del correo electrónico y se promoverán la creación de espacios para el debate y la cooperación. Las acciones a realizar serán del tipo:

a) Promover la implantación de nuevas tecnologías de la información en las empresas

b) Celebración de foros de encuentro internacionales con nuestros socios europeos y otras entidades del sector interesadas.

c) Favorecer la participación de nuestras empresas en foros internacionales.

d) Creación de una página Webb en el CENTRO TECNOLOGICO NACIONAL DE LA CONSERVA en la que habrá acceso a: Bases de datos de empresas del sector y productos, Información sobre los estudios realizados, bibliografía, intercambios, formación, etc.