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Estamos viviendo un proceso de crecimiento de empleo en el sector terciario, especialmente los servicios no destinados a la venta, los servicios prestados a la comunidad o a las empresas. Por contra, en el sector secundario el crecimiento se estanca, y cuando existe se refiere a ramas como la de construcción de maquinaria, sectores como la carne o incluso a la conserva, aunque en el caso de nuestra localidad es particular, ya que aquí se ha traducido en una espectacular caída del empleo debido al cierre de las principales industrias, fundamentalmente en aquellos trabajadores de baja cualificación que no son capaces de asumir estrategias de formación ocupacional y que no disponen de formación polivalente. Nos enfrentamos con un continnum de mutaciones en el ámbito de la producción. A ellas las empresas pueden responder con una reducción de costes y precios que llevará implícita un aumento de la demanda o por contra a una reducción de empleo, especialmente en sectores bajos de tecnología, y dentro de ellos en aquellos colectivos de trabajadores menos cualificados y con un nivel menor de adaptación a las nuevas tecnologías. En la Región de Murcia la evolución de los expedientes autorizados ha sido en 1.993 de 349, de los cuales 150 se han producido en el sector de industria y se duplicaron con respecto a 1.991. Estos expedientes afectaron en 1.994 a 4.481 trabajadores de los que 1.843 se les extinguió el contrato. De esos 4.481 trabajadores, 3.347 pertenecían al sector de la industria . Según los criterios del programa operativo (cuadro 8: estimación de trabajadores afectados por expedientes de regulación para 1.994/99), el sector de la alimentación está considerado dentro de la tasa de mutación media, y Murcia se encuentra en el grupo de mutación baja, sin embargo, desde un análisis microeconómico, Molina ha sufrido un proceso de mutación importante, porque si los datos referidos a Murcia, se trasladasen a Molina, veríamos un sector que ha sufrido una profunda crisis y que está viviendo un momento de ajuste y de adaptación a las nuevas situaciones. El Sector de la industria agroalimentaria en Molina y en la comarca sigue siendo sin embargo un sector muy dinámico. Es el que más contrata 18.62% de los contratos, 44.57% en la comarca del Río Mula, y es el sector cuyas ocupaciones, fundamentalmente la de peón, es la que más demandantes tiene en Murcia, 4.796, de los que 932 son hombres y 3.864 son mujeres, lo que nos da una idea de la importancia del colectivo femenino en este sector. Dentro de la familia de industrias agroalimentarias, es la ocupación de peón de industria la que posee un mayor índice de inserción laboral por alumnos formados (1.416 alumnos formados a nivel nacional con 1.070 colocaciones según fuentes del propio INEM). Como vemos, nuestra localidad, y el sector económico predominante en ella (la industria agroalimentaria, se conforma como un espacio complejo, en crisis pero creciendo, en continuo proceso de adaptación y con un tejido social vivo, dispuesto a asumir los retos del mercado único. Un caldo de cultivo ideal para la puesta en marcha de un programa, en el marco de la iniciativa ADAPT, como el que proponemos.
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